Objetivo

Funciones

1. Colaborar en la elaboración de los instrumentos e indicadores que permitan realizar informes alternativos integradores de equidad desde una perspectiva de género.
2. Contribuir con la Unidad en el desarrollo de sus funciones, así como en aquellas que le sean encomendadas de manera específica.
3. Promover y difundir los criterios para el uso de un lenguaje no sexista al interior de las unidades académicas y administrativas.
4. Organizar eventos académicos con relación al Modelo de Institucionalización de la Perspectiva de Género en Instituciones de Educación Superior.
5. Participar en los programas de formación diseñados para el personal directivo, docente y de apoyo y asistencia a la educación en materia de género.
6. Promover las acciones que el personal docente, de apoyo y asistencia a la educación y los alumnos impulsen en favor de la equidad e igualdad de género en las unidades académicas y administrativas.
7. Fomentar las acciones que realicen los alumnos promotores juveniles por la equidad de género y la no violencia.

• La persona responsable de la unidad académica y administrativa o quien ésta designe, quien lo presidirá;
• Una persona representante del personal de apoyo y asistencia a la educación del turno matutino y una del turno vespertino;
• Una persona representante del personal docente del turno matutino y una del turno vespertino, y
• Una persona alumna representante del turno matutino y una del turno vespertino.

Personas que integran la red de género de la ESIA UZ

Tu denuncia es TOTALMENTE CONFIDENCIAL